قيّم منصة تساعد مدير المدرسة ومنسوبيها على تنظيم المهام والأعمال طوال السنة بوضوح.
من خلال منصة واحدة، يمكن للمدرسة إدارة تقييم الأداء الوظيفي، ومتابعة التقويم الذاتي، وتنظيم المهام والتقارير بشكل واضح ومنظم، مما يساعد على تسهيل العمل اليومي وتقليل التشتت.
مرحباً، مدرسة الرياض الأهلية
نظرة شاملة على أداء المدرسة والمعلمين
المعلمين النشطين
٤٥
شواهد قيد المراجعة
١٢
شواهد مقبولة
١٤٦
متوسط الأداء
٨٧%
التقويم الذاتي
متابعة المعايير والمؤشرات
مكتملة
٣٤
جارية
١٢
إجمالي
٥٤
لم تبدأ
٨
أ. نورة العتيبي
معلمة رياضيات
أ. خالد الحربي
معلم لغة عربية
أ. سارة الدوسري
معلمة علوم
إنجاز الأسبوع
مسار واضح
متابعة أسبوعية
تقرير جاهز
تقييم الوظائف التعليمية بشكل منظم
إدارة تقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية، وفق معايير وزارة التعليم المعتمدة.
بمجرد تحديد الصفة التعليمية، تظهر معايير التقييم وعناصره وأوزانه تلقائيًّا — بلا إدخال يدوي ولا بحث متكرر.
أداء المعلمين
عرض ومراجعة درجات جميع المعلمين (٤٥ معلم)
متوسط الدرجة
٤.٢
أعلى درجة
٤.٨
أقل درجة
٣.١
أ. نورة العتيبي
معلمة رياضيات
إجمالي
١٠
محقق
٨
باقي
٢
أ. خالد الحربي
معلم لغة عربية
إجمالي
١٠
محقق
٨
باقي
٢
أ. سارة الدوسري
معلمة علوم
إجمالي
١٠
محقق
٨
باقي
٢
أ. محمد الشهري
معلم حاسب
إجمالي
١٠
محقق
٨
باقي
٢
تقييم الوظائف الإدارية بالأهداف والجدارات
تنظيم الأهداف والجدارات لكل موظف إداري في مكان واحد، بدلًا من تشتت الملفات وصعوبة المتابعة.
خطوات واضحة للإدخال والمراجعة والاعتماد، توفّر وقت الإدارة وتعطي صورة أدق عن أداء الموظفين.
متابعة الأداء الوظيفي
نظرة على درجات الموظفين الإداريين والشواهد المعلقة للمراجعة.
إجمالي الموظفين
١٨
متوسط التقدير العام (من ٥)
٤.١
شواهد بانتظار المراجعة
٧
مجالات التقويم الذاتي وتوزيع المهام
إدارة مجالات ومعايير ومؤشرات التقويم الذاتي من مكان واحد، مع إسناد المهام لكل عضو في اللجنة بحسب مسؤوليته.
تعرف المدرسة ما تم إنجازه، وما هو قيد العمل، ومن المسؤول — فينضبط العمل ويقلّ التداخل بين الأعضاء.
نظام التقييم الذاتي
تقييم أداء المدرسة وفق معايير هيئة تقويم التعليم والتدريب
إجمالي المهام
٥٤
مكتملة
٣٤
قيد التنفيذ
١٢
بانتظار المراجعة
٨
مجال القيادة المدرسية
٦ معاييرالقيادة المدرسية
العملية التعليمية والتعلُّمية
تقارير أسبوعية لمتابعة الأعمال أولًا بأول
تقارير أسبوعية توضح مستوى التقدم في أعمال المعلمين والموظفين والمهام المسندة.
تظهر داخل لوحة المدرسة، وتصل فور صدورها إلى قناة المدرسة على تيليقرام عبر بوت قيّم — فتتابع الإدارة من أي مكان.
على لوحة المدرسة
مباشرملخّص أسبوعي داخل لوحة المدرسة، مع رسوم بيانية وقائمة بما يحتاج متابعة.
عبر بوت تيليقرام
إشعار فورييصل التقرير إلى قناة المدرسة على تيليقرام فورًا، فتتابع الإدارة من جوّالها مباشرةً.
مراجعة الشواهد
إدارة ومراجعة جميع شواهد الأداء
أ. نورة العتيبي
معلمة رياضيات
أ. خالد الحربي
معلم لغة عربية
أ. سارة الدوسري
معلمة علوم
أ. محمد الشهري
معلم حاسب
كيف يعمل قيّم داخل المدرسة؟
خطوات واضحة من البداية حتى المتابعة، تعرف فيها المدرسة ما الذي يجب عمله في كل مرحلة.
الاشتراك وتهيئة المدرسة
٠١باشتراك واحد، تبدأ المدرسة باستخدام النظام بكامل أدواته.
إنشاء حسابات المنسوبين
٠٢تُنشأ حسابات لجميع المنسوبين مع بيانات الدخول، فيستخدم كل واحد النظام حسب دوره.
إضافة المعلمين والموظفين
٠٣تُضاف بيانات المعلمين والموظفين، ليُجهَّز كل مستخدم وفق طبيعة عمله.
تحديد مسار كل مستخدم
٠٤يُصنَّف المستخدم تعليميًّا أو إداريًّا، فيعرض له النظام ما يناسبه من تقييم ومهام.
بدء التقييم أو التقويم الذاتي
٠٥تنطلق المدرسة في تقييم الأداء الوظيفي أو أعمال التقويم الذاتي بخطوات واضحة.
إسناد المهام ومتابعتها
٠٦تُوزَّع المهام على الأعضاء أو اللجان، مع متابعة حالة التنفيذ والإنجاز.
رفع الشواهد وتوثيقها
٠٧يرفع المنسوبون الشواهد ويربطونها بالمهام أو المؤشرات، فتكون الأعمال موثَّقة وجاهزة للمراجعة.
المتابعة بالتقارير والتنبيهات
٠٨تقارير أسبوعية ولوحات متابعة تساعد الإدارة على معرفة مستوى الإنجاز واتخاذ القرار بسرعة.
من داخل المنصّة
واجهات واضحة لإدارة التقييم والمهام والتقويم الذاتي.
مرحباً، مدرسة الرياض الأهلية
نظرة شاملة على أداء المدرسة والمعلمين
المعلمين النشطين
٤٥
شواهد قيد المراجعة
١٢
شواهد مقبولة
١٤٦
متوسط الأداء
٨٧%
التقويم الذاتي
متابعة المعايير والمؤشرات
مكتملة
٣٤
جارية
١٢
إجمالي
٥٤
لم تبدأ
٨
أ. نورة العتيبي
معلمة رياضيات
أ. خالد الحربي
معلم لغة عربية
أ. سارة الدوسري
معلمة علوم
أداء المعلمين
عرض ومراجعة درجات جميع المعلمين (٤٥ معلم)
متوسط الدرجة
٤.٢
أعلى درجة
٤.٨
أقل درجة
٣.١
أ. نورة العتيبي
معلمة رياضيات
إجمالي
١٠
محقق
٨
باقي
٢
أ. خالد الحربي
معلم لغة عربية
إجمالي
١٠
محقق
٨
باقي
٢
أ. سارة الدوسري
معلمة علوم
إجمالي
١٠
محقق
٨
باقي
٢
أ. محمد الشهري
معلم حاسب
إجمالي
١٠
محقق
٨
باقي
٢
متابعة الأداء الوظيفي
نظرة على درجات الموظفين الإداريين والشواهد المعلقة للمراجعة.
إجمالي الموظفين
١٨
متوسط التقدير العام (من ٥)
٤.١
شواهد بانتظار المراجعة
٧
نظام التقييم الذاتي
تقييم أداء المدرسة وفق معايير هيئة تقويم التعليم والتدريب
إجمالي المهام
٥٤
مكتملة
٣٤
قيد التنفيذ
١٢
بانتظار المراجعة
٨
مجال القيادة المدرسية
٦ معاييرالقيادة المدرسية
العملية التعليمية والتعلُّمية
لجنة التقويم الذاتي
اختيار أعضاء لجنة التقويم الذاتي من منسوبي المدرسة
أعضاء اللجنة الحالية
2 أعضاء
فاطمة المطيري
وكيلة الشؤون التعليمية
عبدالله الغامدي
أمين مصادر
منسوبين المدرسة
أحمد الزهراني
وكيل مدرسة
منى القرني
منسقة أنشطة
سعاد الحارثي
معلمة لغة
مراجعة الشواهد
إدارة ومراجعة جميع شواهد الأداء
أ. نورة العتيبي
معلمة رياضيات
أ. خالد الحربي
معلم لغة عربية
أ. سارة الدوسري
معلمة علوم
أ. محمد الشهري
معلم حاسب
الأسئلة الشائعة
إجابات موجزة عن أكثر استفسارات المدارس. تواصلوا معنا لأي سؤال إضافي.
هل تحتاج مساعدة؟
فريق قيّم جاهز للإجابة عن استفساراتكم.
اعتمادات سعودية رسمية
قيّم منصة سعودية المنشأ، موثَّقة لدى الجهات النظامية ومتوافقة مع معايير وزارة التعليم.
وزارة التعليم
وفق المعايير المعتمدة
وزارة التجارة
سجل تجاري · 1010707601
المركز السعودي للأعمال
موثَّق ومُعتمد
صنع في السعودية
منتج وطني · جودة سعودية
نظّم أعمال مدرستك بوضوح
منصّة واحدة لإدارة التقييم والمهام والتقويم الذاتي والتقارير على مدار العام.

